Category: IMAGEM CORPORATIVA

Dress Code é um código de vestimenta, que serve tanto para a vida social como profissional. É muito importante para que os profissionais entendam os valores e conceitos da organização onde trabalham e consigam traduzir a imagem da empresa na maneira de se vestir. Desde cargos de níveis mais baixos até os executivos, a apresentação pessoal pode ser fator determinante para se transmitir uma imagem positiva, tanto do próprio profissional quanto da empresa que está sendo representada.

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2015 foi marcado por um ano onde tive um aumento considerável de procura pela Consultoria Executiva em troca da Consultoria Pessoal.

Este momento mostrou que as pessoas estão sim preocupadas com sua Imagem Pessoal, mas a importância maior está em ter esta Imagem Pessoal de acordo com as “regras” de sua atuação profissional.

No caso específico de 2015, infelizmente, a preocupação foi em manter sua colocação atual, aproveitar o momento para melhorar sua qualificação e a recolocação no mercado do trabalho.

Todos buscavam aquela parcela a mais em seu momento profissional. O que sempre é muito válido, já que hoje as pessoas tem muitos conhecimentos e a Imagem Pessoal acaba sendo aquele diferencial na escolha de um profissional que vai ser o “cartão de visita” da empresa. É essencial que este profissional imprima o que a empresa prega e a imagem que ela, a empresa, quer informar ao mundo.

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Muitas empresas não tem o Código de Vestimenta (Dress Code) claro, por isto fica muito difícil, ter certeza do que se deve ou não usar.

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Muitas empresas tem política de vestuário, algumas tem esta política formalizada outras nas entrelinhas. O que é importante saber é que elas são definidas de acordo com os atributos que a empresa deseja comunicar. Dentro dos degraus de formalidade uma empresa pode ser mais formal ou pode ser mais flexível.

O que muitas pessoas não sabem é como adequar suas roupas e acessórios no ambiente de trabalho de acordo com a política da empresa.

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Sua mesa de trabalho diz muito sobre quem você é, e por isto mostra alguns sinais de sua imagem.
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Quando for a uma entrevista de emprego, vista-se como se estivesse indo para um dia de trabalho na empresa. Dessa forma, você deixa claro que compreende a cultura da companhia.

Lembre-se, antes mesmo da entrevista você já está sendo avaliado.

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Podemos não acreditar, mas na superfície medial do cérebro existe uma unidade responsável pelas emoções e comportamentos sociais, o sistema límbico.

É uma parte mais primitiva, que coordena reações instintivas.

A informação é registrada e relacionada com as memórias pré-existentes, o que leva a uma resposta emocional e não racional, como muitas pessoas pensam.

Quer dizer que por mais que não queremos ter um “prejulgamento” ele existe inconscientemente.
Ele é intuitivo, rápido, emotivo, inconsciente e automático.

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As pessoas tem muitas dúvidas sobre o Corporativo, mas 90% delas é sobre vestimenta no Casual Day.

Muitos não sabem como se vestir e o restante se sentem incomodados com o modo que seus amigos de trabalho se vestem.

Tem clientes que se sentem até constrangidos em visitarem empresas nas sextas feiras, a impressão que tem é como se alguns funcionários foram chamados as pressas e não tiveram tempo para se vestirem adequadamente.

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Na dúvida do que usar em uma reunião de negócios?

Cada reunião tem seu grau de formalidade, pode ser que na empresa que você trabalhe já saiba exatamente qual é, e assim é só seguir. Mas se você vai atender um cliente novo e não tem idéia de qual o grau e não quer errar é melhor sempre usar algo que transmita quem você é de uma forma elegante e respeitosa.
Estará, com certeza, bem para o que der e vier!

Quer ver algumas dicas para facilitar esta tarefa?

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As regras variam para cada tipo de abotoamento, mas uma vale para todos: o último botão do paletó sempre fica aberto.

Ficou com dúvida nos outros casos?

Aprenda aqui

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